Substantiv, n.
Leerlauf-Leadership
Leer·lauf-Lea·der·ship
[ˈleːɐ̯ˌlaʊf-ˌliːdɐˌʃɪp]
Der Vorgang, bei dem Führungskräfte sich in inhaltsleeren Präsentationen als Visionäre inszenieren, ohne substanziellen Beitrag zu leisten. Eine öffentliche Selbstdarstellung ohne inhaltliche Substanz, wie ein Schattenspiel ohne Lichtquelle.
Im Konferenzraum schweigen alle höflich, während Tim seine Leerlauf-Leadership-Rede hält, die mehr Buzzwords als Inhalte bietet.